全員採用の組織文化化を掲げ、「全員で25人の採用を目指し、100名の紹介人数を達成することを目標とする」という前代未聞の採用キャンペーンを実施した株式会社エウレカ。開始から1ヶ月半で10名の採用に成功するなど、順調な滑り出しを見せています。このキャンペーンの開始によって、会社の採用力向上以外にも意外な効果があったそうです。後編では、社内にどのような変化が起こったのか、詳しく話を伺いました。—エウレカさんも取り組まれている「リファラルリクルーティング」。その重要性は説かれているものの、上手くいっている企業は少ないように思います。その理由はどこにあると思いますか？庄田：「上手くいっている」という声