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テック業界の雇用展望！採用担当者が知っておくべき今後の技術のトレンドとは？
技術者雇用に関する会議『Talent42 テックリクルーティングカンファレンス』が2016年6月7日・8日にシアトルで開催されました。 時代を切り開くリーダーたちが、「技術者向けリクルーターは、2020年代のトレンドを予測し、注目すべきだ」と熱い議論を展開しました。 その中で「技術スキルへの需要は、過去最高である。」とBob Melk氏（Dice社...
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【2016年6月2週 アルバイト系媒体 求人掲載件数レポート】全媒体ほぼ変化なし 僅かな件数減
3Chart（https://3chart.com）で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。 HR業界の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。 まずは全体の推移から見てみましょう。 5媒体の掲載件数の合計は1,067,770件でした。 前週比は-0.1%とわずかに減少しています。 次に媒体別の掲載件数を見てみましょう。...
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ユニー、パート募集を本部一元管理 人手不足で円滑採用
ユニーは全国に約200店あるスーパーのパート採用の募集業務を、７月中旬から本部で一元管理する。これまで店舗ごとに募集を任せていたのを、本部管轄のコールセンターで求職の受け付けや面接日の調整などを一括で行う。求職者を確実に取り込むほか、全店の求人や採用動向を把握できるようになる。人手不足が慢性化する中で、必要な人材を確保しやすい体制を整える。
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「50万円の経費削減」や「人件費比率を5%以上抑える」など、勤怠管理システムの成功事例をまとめてみた。
以前、HR NOTEで採用管理システムの事例をまとめたものを紹介させていただきました。 ■採用決定数が約4倍になった事例も！採用管理システムの成功事例をまとめてみた。 各社の導入事例を見ることで、活用イメージがつきやすくなった方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そこで今回は、勤怠管理システムの活用事例を紹介させていただきます。...
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就職活動「短期決戦」化の弊害
2017年3月の大学卒業予定者に対する就職活動の選考が6月1日から解禁された。大学の広報活動の開始は昨年度同様の3月1日であるが、選考開始日を2カ月繰り上げた。それに伴い、広報活動期間は昨年度の5カ月から3カ月に短縮された。...
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「残業少ない職場」を好む新入社員、74.7%と過去最高に 06/21 07:20
残業が少ない職場を好む新入社員が、過去最高になった。 日本生産性本部が、2016年の新入社員1,951人を対象に行った意識調査によると、「残業が少なく、自分の時間が持てる職場を好む」と答えた人の割合は、74.7%と過去最高になった。 また、「年功序列での昇格を望む」人も、42.3%と過去最高を記録した。 一方、同じ日に、職場の人と友人に飲み会に誘われた場合、「職場の飲み会に出る」とした人が8割を
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正社員以上の収入を得ることも可能？ 派遣社員のメリットとは
サービス残業や休日出勤はイヤ、わずらわしい人間関係がイヤ、家事や育児の時間を確保したい、お稽古事の時間もとりたい、やってみたい仕事がある、資格取得の勉強をしたい、起業準備のための時間とお金がほしい…。...
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エグゼクティブ層に特化した 『開発型人材紹介』のサービスを開始：ジェイネクスト
ジェイネクスト株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役：黒崎 正裕)は、クライアントニーズの高まっているエグゼクティブ層に特化した、新たな人材紹介サービス『開発型人材紹介』を開始しました。...
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教えたのにできないのはナゼ？
先輩社員が新入社員を指導する際、「教えたはずの仕事ができない」ということがある。なぜ、教えたはずの仕事ができないのだろうか。 ■教えたのにできないのは「教えていない」から 4月に新入社員を迎え、多くの職場で新入社員を対象としたOJT（On the job...
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【47都道府県別】地方に強い求人媒体一覧表 – 2016年版
昨年話題になった、「地方に強い媒体はどこ？人材業界マップ【地方版】」の第二段として、2016年版の地方求人媒体の一覧を作成しました！ それぞれの地方の主要な求人広告媒体と、各媒体の掲載件数を表示しています。昨年の媒体に加えて紙媒体も掲載していますので、ぜひご覧ください。 ▼画像はクリックすると大きくなります。(媒体名が赤いものは求人掲載件数が1,000件以上を表しています。) 都道府県 媒体名...
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マイクロソフトによるリンクトイン買収、リクルーターへの影響は？
全米人材マネジメント協会は6月16日付けで「リンクトイン買収は、リクルーターにとって好機到来」と題した記事を配信した。米マイクロソフトがビジネス特化型SNSサイト「リンクトイン」を260億ドル（約2.7兆円）で買収することを発表した件について、複数の専門家の意見を紹介している。（以下、抄訳） ***...
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男性社員の育休取得と有休消化で業績を伸ばした会社
マタハラNet代表・小酒部さやかさんが今回お伺いしたのは、業務用厨房機器の販売会社、ホシザキ東北（仙台市）で管理部・総務課・係長代理を務め、特定社会保険労務士でもある高橋真弓さんです。子育てサポート企業として全国で初めて「プラチナくるみん」の認定を受けた、同社の取り組みについて聞きました。 ■男性が8割の職場で、全国初の「プラチナくるみん」として認定 ――...
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「転職したい企業」1位はグーグル、トップ3に見る共通点とは
ビジネス特化型の交流サイト（SNS）、リンクトイン（LinkedIn）はこのほど、最も多くの人たちが転職先として関心を持っている従業員500人以上の企業の上位40社を発表した。 2015年2月からの1年間に、リンクトインに登録する4億3,300万人以上が転職先の企業として最も関心を示した（求人情報を閲覧するなど転職に向けて何らかの行動を起こした）企業のトップはグーグルだった。
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ネットで30分即内定!? なぜ高学歴＆優秀な人材が集まるのか
はじめまして、「相場の福の神」ことSBI証券シニアマーケットアナリストの藤本誠之（ふじもとのぶゆき）です。藤本は、現在ほぼ1日に1社のペースで、上場企業の経営者やIR（投資家向け広報）の担当者との個別面談を行っています。延べ年間200社以上と個別面談を行っていると、業績が成長し、安定的に利益を出し、株価が堅調な企業には、さまざまな要因があることが判ります。その中でも重要な要因に「人材活用術」がありま...
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就職活動でワークライフバランスを重視する企業かどうかを密かに確かめる方法
カテゴリメディア遅くまで残業する、日曜日に出社する、責任範囲を超えた仕事をする…。キャリアアップを目指す人なら誰もがやっていることかもしれません。しかし、だからといって、個人の生活を大切にしてくれて、フレキシビリティの重要性を理解し、家族との時間が重要であることをわかってくれる会社で働くことをあきらめる必要はありません。たまの金曜日に遅くまで残業することがあってもいいでしょう。しかし、今年の夏、年に...
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なぜ、サラリーマンには人事異動があるのか？ –塚崎公義 大学教授
就職活動中の学生に、日本企業について考えてもらうための文章を記しました。若手サラリーマンにもお読みいただければ幸いです。■「巨人の投手」が仕事を変わるとすれば？プロ野球の読売巨人軍の投手が、仕事を変わるとすれば、他のプロ野球チームで投手となるであろう。読売巨人軍で捕手をやる事は考えにくい。彼のアイデンティティー（自分が何者であるか、という自己認識）に於いては、巨人軍の一員である以前に投手なのである。...
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「アラフィフ」主婦らが救世主 派遣業も人手不足
人材不足に悩んだときに企業が駆け込むのが人材派遣会社だ。雇用指標の改善と歩調を合わせるように派遣社員の需要は伸びている。だが、人が足りないのは派遣会社も同じ。スタッフを確保するため、様々な工夫を凝らしている。 「子どもの習い事も増えてきてしっかりみてあげたかったが、仕事は続けたかった」。ビースタイル（東京・新宿）で派遣登録をして都内の企業で経理事務の仕事に就いた女性（47）は話す。
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【新卒採用動向】先進的な企業は「脱就職サイト・脱合同説明会」の戦略
2016年度採用はインターンシップ初年度と言われるぐらいインターンシップを各社が実施し始めた年でした。17年度採用も引き続き、早期のイベントが増加しました。 学生側も約70％の学生が早期のイベントに参加し、2月末までに業界・志望企業を絞る動きが加速しています。17年度採用で各社が苦労しているのが、3月以降、就職サイト・合同説明会経由でのエントリー学生の減少、質の低下が起きていることです。...
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