ビジネスの課題解決に役立つ「知識・経験」のインタビューをお届けします。今回のソリューション：【エンジニア採用】〜採用を見据えた技術選定を通して、内製エンジニア1名の組織が約2ヶ月で7名の優秀なエンジニアの採用に成功した事例〜「優秀なエンジニアをなかなか採用できない…」という悩みを持つ企業は多い。特にスタートアップや、開発の内製化を始めたばかりの大企業のような「アピールする技術力がまだない」場合、自社の魅力をどのように伝えていけばいいのだろうか。そのような悩みの解決策となり得るのが、株式会社インテリジェンスが行った、採用のための技術選択だ。同社では採用を見据え、HackやGo言語といったまだ新し