大企業の多くは送られてきたエントリーシートをほとんど読まずに捨てる!?就活生からすれば思わず疑いたくなることを、『エンゼルバンク』海老沢康生のモデルであり、「雇用のカリスマ」と呼ばれる海老原嗣生氏は話す。なぜ、企業はエントリーシートを捨てるのか、明治大学にて行われた「就活のススメ講座」で海老原氏が語った、就活生にとって“不都合な真実”を学生からのQ＆Aにお答えする形で、前後編にわたってお伝えする。Q.企業ってどういう人を採りたいと思っているんですか？やっぱり「デキる」人なんですか？大学入試のように偏差値があって、できる人から順に企業に決まっていく、っていうのは違うかな。会社によって、採るタイプ