情報セキュリティー大手のトレンドマイクロは2017年春入社の新卒採用から、プレゼンテーションだけで選考する採用枠を設ける。筆記試験や面接など一般的な選考方法ではわかりにくい才能を持った学生の発掘につなげる。東京ガスも学生のプレゼンをもとにした選考を導入しており、新たな採用手法として…
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