定年楽園への扉やりがいを考えれば定年後は転職もいい経済コラムニスト大江英樹2016/5/5再雇用制度が法律で義務付けられて以降、多くのサラリーマンが60歳で定年を迎えた後、会社の再雇用プログラムで働くようになりました。中高年層のサラリーマンの活躍の場が広がることは決して悪いことではありませんが、再雇用という制度は「過去の上下関係によるプライドが捨てられない」など様々な問題点があるようです。そんな中、数は非常に少ないですが、定年を迎えた後に今の会社に残ることをよしとせず、別の会社に転再雇用制度が法律で義務付けられて以降、多くのサラリーマンが60歳で定年を迎えた後、会社の再雇用プログラムで働くよう