特集成長する喜びを実感できる仕組み2016.06.06医療情報の電子化サービスなど医療・福祉のITベンチャーであるエストコーポレーションは、2015年6月、人事評価制度の一環で「エストクエスト制度」を導入した。意欲の高い社員を対象に、やりたいミッションを自ら選択し、達成できれば報酬が得られるというユニークな制度で、社員のモチベーションアップに一役買っている。（取材：2016年3月、浜田有希子）制度の概要はこうだ。初めに事業部長や役員・経営陣が、社員に与える任務を記した「クエスト」と呼ばれる紙を社内の壁に張り出す。クエストの内容は「社内の水道・光熱費削減」「新卒採用の辞退人数を0に」「販売契約パ