こんにちは。HR NOTE編集部 根本です。
「優秀なエンジニアが欲しいけど、なかなか応募がこないし、どうやって採用していいかわからない・・・」
そのようなお悩みを抱えている採用担当者の方は多いのではないでしょうか。
エンジニア採用は、コミュニケーションスキルや人間力、社風に合うか、といった観点も重要ですがコーディングスキルやプロジェクトを進めていく実行力なども見極める必要があります。
どういった基準や視点を設けて採用することが自社にとって一番良いのか。
また、優秀なエンジニアとどのように接触する機会を増やすことができるのか。