ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィーがシニア人材についての調査結果を発表。日本ではシニア層の継続的雇用について「不可欠」と回答した人が、18～44歳で約40％、55歳以上では69.7％と、世代間で意識に大きな差が見られた。
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