マージャンといえば、どちらかといえば不真面目なイメージがつきまとう代物。ところが、就職試験にマージャン大会を取り入れた企業の存在が紹介され、これが評価されている。【もっと大きな画像や図表を見る】話題となっているのは、8月23日付けの毎日新聞の「マージャンで内定リーチ採用に導入、勝負勘見極め」という記事だ。この記事では、最近実際に採用活動の一環としてマージャンを採用している企業が出始めていることを紹介。採用担当者や人材コンサルティング会社の担当者は、「マージャンで勝つには勝負勘や決断力だけじゃなく、運も必要になる。それはビジネスマンも同じ」「長時間、卓を囲んで話すことで、人間性が分かることもある