会社員の副業は、会社も個人もメリットの方が大きい

目薬やスキンケア製品で有名な、ロート製薬が、社員の副業を正式に認め、かつ後押しもするような新しい制度を導入して話題になっている。

 この制度は、同社内で「社外チャレンジワーク」と呼ばれており、休日ないし終業時間外に社外で収入を伴う仕事に従事することを認めるものだ。社員からの自発的な申請を社内で審査するが、ロート製薬は、社員のダイバーシティ（多様性）確保の観点からも副業の意義をポジティブに認めており、承認される可能性が大きそうだ。