育児と仕事の両立や介護離職等が問題視される中、平成29年1月1日から、育児介護休業法が変わります。何が変わるのか、人事担当者は何をするべきなのかを考えてみましょう。
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育児と仕事の両立や介護離職等が問題視される中、平成29年1月1日から、育児介護休業法が変わります。何が変わるのか、人事担当者は何をするべきなのかを考えてみましょう。