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なくなる？ なくならない？ 営業職はAIに代替されにくい仕事なのか？
AI時代が到来すると多くの仕事がなくなるという話はかなり一般的になってきましたが、具体的にどの仕事が消滅するのかという部分については、立場によってその考え方には大きな違いがあるようです。
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スタッフィング業界の未来予測－SIAエグゼクティブフォーラム2016参加報告 |世界の最新雇用トレンド
米国アリゾナ州フェニックスで2016年2月22日から25日まで開催された「SIAエグゼクティブフォーラム」に参加した。25周年を迎えるフォーラムの出席者数は約1,200名。...
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【2016年10月1週 正社員系媒体 求人掲載件数レポート】前週から一転して全5媒体でプラス 5月30日以来の結果
3Chart（https://3chart.com）で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。 HR業界の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。 まずは全体の推移から見てみましょう。 5媒体の掲載件数の合計は49,374件、前週比+2,040件、変動率は+4.3%でした。 次に媒体別の掲載件数を見てみましょう。...
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人材マネジメント無料イベント「カオナビManagement Camp 2016 ～抜擢人事が組織を変える～」を開催
クラウド人材管理ツール『カオナビ』を提供する株式会社カオナビ（本社：東京都港区、代表取締役：柳橋 仁機、以下「当社」）は、2016年12月8日（木）15時より、「抜擢人事」をテーマにした無料イベント「カオナビ Management Camp 2016 ～抜擢人事が組織を変える～」を開催します。
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『106万円のライン』社会保険の適用拡大でパートは増える？減る？
いよいよこの10月から社会保険の適用拡大がスタートすることになり、これまでは「対象外であったパートなどの短時間労働者にも社会保険が適用される」ことになります。 そこで今回は、この適用拡大はどんな会社に適用されるのか、適用拡大がスタートしたことによりパートなどで働く人の数は増えるのか、減るのかを解説したいと思います。
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「自宅勤務のプロ」に聞く、仕事の生産性を向上させる8つのヒント
米求人情報サイト、フレックスジョブス（FlexJobs）が8月末に発表した調査結果によれば、最も生産的に仕事をできる場所としてオフィスを挙げた人は、全体のわずか7％だった。とはいえ、自宅で仕事をしていても、洗濯物がたまっていたり家族に用事を頼まれたりと、同じように気が散るものだ。
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世界トップ級の「社内人材育成システム」は何を教えているか？ 【潜入!!...
いま、アルバイトの人手不足が深刻化している。そんななか、人材開発理論の専門家である中原淳氏（東京大学 准教授）と、インテリジェンスHITO総合研究所（テンプグループ）代表の渋谷和久氏が、アルバイト雇用に関する大規模な調査プロジェクトを立ち上げた。その成果をベースにした書籍『アルバイト・パート［採用・育成］入門』も11月に刊行予定だという。...
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｢落とすための採用活動｣は即刻止めるべきだ
日本の主要企業の多くは、「落とすための新卒採用活動」を知らず知らずのうちに行い、多くの学生に多大なる無駄な就職活動を強いている。それが学生の学業を圧迫する主要因になっており、多くの学生の心を折っている。その原因が何かを明らかにし、企業が落とすための採用活動から脱却するために何をすればいいか、提言したい。巷では、日本の新卒一括採用が旧態依然で、学業を圧迫するものとして批判する傾向があるが、それは大間違...
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2016年9月度の派遣平均時給は1,571円、 7ヶ月ぶりに過去最高時給を記録！
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』(https://haken.en-japan.com/）では、サイトに掲載されたすべての職種（※）の求人情報をエリア別（※）に集計し、募集時の平均時給分析を行なっています。2016年9月度の集計結果がまとまりましたので、お知らせします。※『エン派遣』...
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｢36協定｣と｢働き方改革｣の議論は切り離せ
電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時24）が入社9カ月の昨年12月に自殺したのは、過重労働が原因だったとして労災認定され、各方面に波紋を呼んでいる。 これと重なるように、厚労省の『平成28年版過労死等防止対策白書』が発表され、「長時間労働の是正」が話題になっている。「長時間労働の是正」は「ニッポン一億総活躍プラン」の目玉である「働き方改革」の重要事項でもある。
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Wantedlyを活用し、エンジニアを中心に100人以上を採用しているその手法とは？
先日、株式会社divが開催する『Engineer Recruiting～エンジニア採用の最前線～』というエンジニア採用戦略イベントに参加させていただきました。 『株式会社モンスター・ラボ 村上 有基 氏』 『株式会社アカツキ 大日方 誠 氏』 『株式会社MOLTS 寺倉 そめひこ 氏』 『株式会社ユーザベース 大川 知 氏』...
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ASEAN各国の人材会社と業務提携、海外での営業活動の支援や技術者の採用支援サービスをスタート：アイマックエンジニアリング
アイマックエンジニアリング株式会社は、ASEAN共同体の発足に伴い、ベトナム・インドネシア・ミャンマー・マレーシア・シンガポール・タイ 及びインド・ネパール各国の人材会社と提携し、現地での人材の紹介を開始しました。このサービスには二つの特長があります。
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【2016年10月1週 アルバイト系媒体 求人掲載件数レポート】2週続落から反発 再び115万件に乗せる
3Chart（https://3chart.com）で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。 HR業界の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。 まずは全体の推移から見てみましょう。 5媒体の掲載件数の合計は1,156,654件でした。 前週比は+19,811件で、+1.7%の件数増となっています。 次に媒体別の掲載件数を見てみましょう。...
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育児介護休業法改正の3つの柱と人事担当者が取り組むべき3つのポイント
育児と仕事の両立や介護離職等が問題視される中、平成29年1月1日から、育児介護休業法が変わります。何が変わるのか、人事担当者は何をするべきなのかを考えてみましょう。
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転職求人数2.1％増、22カ月連続最高 ９月前月比
求人サービス大手のインテリジェンスがまとめた９月の転職求人数は、前月比2.1％多い約15万件だった。22カ月連続で過去最高を更新し、前年同月比でみると27.3％増えた。2016年度下半期の採用を想定した募集が始まり、前月比の伸び率は３カ月ぶりに２％を上回った。
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米企業の「多様性」に関する取り組み、現状と見え始めた変化とは
販売・マーケティングに関するソリューションや情報を提供する米ディスカバーオーグ（Discoverorg）とフォーチュン誌が共同で実施した調査の結果、米国企業がいまだ、男女平等の実現とは程遠い状態にあることが分かった。
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ビズリーチが新たに11.5億円を調達ーー大学と連携し、学生向け新サービスを加速させる
つい先日、ヤフーが新卒一括採用を廃止し、30歳以下の応募を通年で受け付ける「ポテンシャル採用」を開始するというニュースが話題になった。学生の就職活動における新卒一括採用という慣習に一石を投じるニュースとして受け止めた人も多いだろう。近年では学生が働く前に会社での仕事を体験できるインターンシップ制度を実施する企業も増え、学生の就職活動のあり方は少しづつ変わろうとしているようだ。このタイミングで、プロフ...
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転職者は2年でこれぐらい辞める 新職場で後悔しないためには
思うように増えない給料や人間関係に悩み、転職する人も多いだろう。総務省の「労働力調査」によると、2015年に「勤め先や事業の都合」ではなく「自発的な離職」をした人は89万人にのぼっている。希望通りの転職を遂げることができたのだったらよいが。100人以上の企業で不満多く人材採用・入社後の活躍を支援する「エン・ジャパン」は、１年以内に同社の「転職サイト」または「転職エージェント」を利用して転職活動を行っ...
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小学生に「人事評価」!?仰天通信簿に見る世界最先端教育
筆者の住むマレーシアの新学期は、その年の1月から始まるのが通常だが、インターナショナルスクールなどでは、独自の学校歴を採用しているため、学校によって新学期が異なることも多い。...
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最新！｢障害者雇用率ランキング｣トップ100
障害者スポーツの祭典リオパラリンピックも終了。残念ながら、日本勢は金メダルを取ることができなかったが、2020年の東京パラリンピックではさらなる飛躍を期待したい。...
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