昨今の新卒採用市場を見ると、採用時期の変動、有効求人倍率の上昇、WebメディアやSNSの台頭による採用手法の多様化など、変化が著しくなってきているように感じています。採用担当者もそれに応じて、求められているものが多くなってきているのではないでしょうか。
そこで今回は、採用コンサルタント/アナリストの谷出 正直氏にインタビューの機会をいただき、「多様化・複雑化する新卒採用において、採用のやり方や、学生、採用支援会社との付き合い方など、採用担当者はどのようなスタンス、考え方で臨むべきか」を、記事にしてご紹介します。