フレックスタイム制度を導入する際に知っておきたい条件とは

こんにちは！HR NOTE編集部　野上です。近年、フレックスタイム制度を導入する企業が増えてきています。通勤ラッシュを分散できたり、自由な働き方ができるようになるため労働意欲が向上したりと、多くのメリットがあるフレックスタイム制度ですが、導入するためには会社内で就業規則の規定や労使協定の締結が必要になります。今回は、フレックスタイム制度を導入するためのこれらの手続きの流れや注意すべき点を詳しく解説します。