高齢化社会と年金支給開始年齢引き上げなどの影響から、働くシニア世代が増えています。その多くは60歳前後で定年を迎え、いったん退職後に嘱託職員や契約社員として再雇用されたり、若いころとはまったく違う業種で雇用されたりしています。
このため、シニア世代が職場に適応し円滑に就労するために、また職場がシニア世代を有益な戦力として活かすため、シニア世代を受け入れる側の研修が不可欠な状況となっています。
この研修に、産業ジェロントロジー（老年学）教育事業を手掛ける株式会社自分楽（本社：東京都）は、開発中の高齢者雇用推進の教材に、動画システムの「スライドリンカー」を使用することとし、このサービスを販売する株式会社コージュンと業務提携を結びました。