膨大な社員情報・人事データをデータ分析技術によりモデル化し、人事施策や職場改革につなげるピープル・アナリティクス。米国では、グーグルやフェイスブック、アクサ生命保険など、ピープル・アナリティクス専門の部署を設立する企業も増えている中、日本企業でその先端を走っているのがテンプホールディングス株式会社です。
前編では、「退職」を予測するモデルについて語っていただきました。後編では引き続き、「異動後の活躍」の予測モデルと、これからピープル・アナリティクスを導入する上で必要なことについてお話を伺いました。