2人に1人が今後の「プレミアムフライデー」に”ちょっと豊かな時間“を過ごしたいと前向き回答
2017年2月24日（金）から始まった「月末の金曜日は、早めに仕事を終えて豊か・幸せに過ごす」という新しいアクション「プレミアムフライデー」。プレミアムフライデー推進協議会事務局は、第5回目の「プレミアムフライデー」を前に、第1回から第4回を振り返りアンケート調査を行いました。
過去4回の「プレミアムフライデー」に関する一般の方を対象にした意識調査となります。
【発表内容サマリー】
①認知・理解度
「プレミアムフライデー」の認知率は、約9割。
約半数が「プレミアムフライデー」について“賛成”と回答。
②参加実態
過去4回の「プレミアムフライデー」で約4割の人が、いつもより早く帰ったかに関わらず、“普段の週末にはできない過ごし方”が出来たと回答。
③参加内容
「プレミアムフライデー」の過ごし方のトップ3は、「家でゆっくり過ごした」、「外食・お酒を飲みに行った」、「買い物」。家での過ごし方としては、「趣味や娯楽」、「家族と一緒に過ごした」が多い傾向。
④参加意向
5割以上の人が、今後の「プレミアムフライデー」に、いつもより早く帰れるかに関わらず、”ちょっと豊かな時間“を過ごしたいと回答。性別・年代別では、参加意向が最も高いのは20代女性で7割超。男女比でも女性の方が多い。
⑤導入実態・意向
23.7％の人が「プレミアムフライデー」の導入を希望。「働き方改革」の取り組みとしては、「プレミアムフライデー」の導入率が第3位に。
調査概要
調査対象全国（47都道府県）の20～50代有職者（有効回答数2,015人）
※正規の社員・職員のほか、非正規社員も含める
※全国の有職者（勤め人）の都道府県別の性・年代構成をベースに、サンプルを割付
調査方法インターネットアンケート調査
調査主体プレミアムフライデー推進協議会事務局
調査期間2017年6月15日（木）
【「プレミアムフライデー」への認知・理解度】
「プレミアムフライデー」の認知率は、約9割。
約半数が「プレミアムフライデー」について“賛成”と回答。
約9割（89.2％）の人が「プレミアムフライデー」について知っており、約半数（46.5％）の人が、“賛成する”もしくは“ある程度賛成する”と回答。第1回から第4回の「プレミアムフライデー」を通じて、認知・賛成共に高水準を維持している。
Q.あなたは、「プレミアムフライデー」をご存知でしたか？（SA）n=2,015（全体）
Q.あなたは、「プレミアムフライデー」についてどのように思いますか？（SA）n=2,015（全体）
【「プレミアムフライデー」への参加実態】
過去4回の「プレミアムフライデー」で約4割の人が、いつもより早く帰ったかに関わらず、“普段の週末にはできない過ごし方”が出来たと回答。
第1回から第4回の「プレミアムフライデー」を通じて、35.5％の人がいつもより早く帰った（退社した）かどうかに関わらず、“普段の週末にはできない過ごし方”が出来たと回答。
約4割の人が「プレミアムフライデー」に普段はできない豊かな体験をしていることがうかがえる。
Q.あなたは、これまでの「プレミアムフライデー」の日に、いつもより早く帰った（退社した）かどうかに関わらず、普段の金曜も含めた週末にはできない過ごし方ができましたか？（SA）n=2,015（全体）
過ごすことができた 計 35.5％
過ごすことができなかった 計 64.5％
【「プレミアムフライデー」の参加内容】
「プレミアムフライデー」の過ごし方のトップ3は、「家でゆっくり過ごした」、「外食・お酒を飲みに行った」、「買い物」。家での過ごし方としては、「趣味や娯楽」、「家族と一緒に過ごした」が多い傾向。
「プレミアムフライデー」の具体的な過ごし方を聞いたところ、「家でゆっくり過ごした」がトップ。次いで、「外食・お酒を飲みに行った」、「買い物」が続いた。家での過ごし方では、「自分の趣味や娯楽に時間を使った」、「家族と一緒に過ごす時間を増やした」、「食事や調理に時間をかけた」、「普段は買わない食べ物や飲み物を買って帰った」の順で多く、いつもより”ちょっと豊か“に過ごした傾向が見える。
Q.あなたは、これまでの「プレミアムフライデー」の日に、いつもより早く帰った（退社した）かどうかに関わらず、どのような過ごし方をしましたか。当てはまるものを全てお選びください。（ＭＡ） n=2,015（全体）
【「プレミアムフライデー」への参加意向】
5割以上の人が、今後の「プレミアムフライデー」に、いつもより早く帰れるかに関わらず、”ちょっと豊かな時間“を過ごしたいと回答。
55.5%の人が「プレミアムフライデー」の日に、いつもより早く帰れる（退社できる）かどうかに関わらず、“ちょっと豊かな時間を過ごしたい”と回答。半数以上の人が「プレミアムフライデー」に“ちょっと豊かな”体験を期待していることがうかがえる。
Q.あなたは今後、「プレミアムフライデー」の日に、いつもより早く帰れる（退社できる）かどうかに関わらず、ちょっと豊かな時間を過ごしたいと思いますか？（SA） n=2,015（全体）
そう思う 計 55.5％
そう思わない 計 44.5％
【「プレミアムフライデー」への参加意向】
性別・年代別で比較すると、参加意向が最も高いのは72.2％の20代女性。また、男女比でも女性の方が多い。
性別、年代別で比較すると、今後の「プレミアムフライデー」の参加意向が最も高いのは72.2％で20代女性。特に若年層の女性が「プレミアムフライデー」に前向きな姿勢を示した。男女比でみても女性の方が多く、「プレミアムフライデー」が比較的、女性からの支持が厚い施策であることが見受けられる。
Q.あなたは今後、「プレミアムフライデー」の日に、いつもより早く帰れる（退社できる）かどうかに関わらず、ちょっと豊かな時間を過ごしたいと思いますか？（SA） ※性別、年代別に抽出。n=2,015（全体）
【「働き方改革」取り組み実態】
23.7％の人が「プレミアムフライデー」の導入を希望。「働き方改革」の取り組みとしては、「プレミアムフライデー」の導入率が第3位に。
既に導入されている「働き方改革」の取り組みとして、1位「ノー残業デー」78.3％、2位「フレックスタイム勤務制度」29.5％に次ぎ、「プレミアムフライデー」が21.2％で第3位となった。また、導入して欲しい取り組みとしても23.7％で、第4位となっている。「プレミアムフライデー」が「働き方改革」の取り組みの一つとして、期待を寄せられていることがうかがえる。
Q.あなたの会社で導入されているものをお知らせください。（ＭＡ） n=600(対象）
Q.あなたの会社に導入して欲しいもの・続けてほしいものをお知らせください。（MA） n=2,015(全体)
