女性活躍が進まないのは「ロールモデルがいないから」は本当か？
せんだって、トーマツイノベーションさん×中原との共同研究「女性の働くを科学する」の知見公開サイトにて、同研究の知見にまつわる記事を公開させていただきました（池内祥隆さん、記事作成・公開、お疲れさまでした！）。
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人事業界の定番「ロールモデルの社員への提示」は本当にうまくいくのか？
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