「働きかた改革」全盛の時代に、マザーハウス副社長・山崎大祐が語る”会社”の存在意義

「やはり会社はあったほうがよいし、できるならみんなオフィスに来たほうがいいと思います」

マザーハウスの山崎大祐副社長が口にした言葉は、私には少し意外だった。

会社以外の場所から遠隔で仕事を行うリモートワークや、多様な就業形態の容認など、働きかたの変革に関する議論が盛んになっている。その背景には、旧来の日本企業における働きかたや労働環境にある非合理を是正しようとする意識があるのでは、と私は考えていた。