９月に改正労働者派遣法が施行され、派遣労働者のキャリアアップを後押しする計画的な教育訓練の実施が、派遣会社に義務付けられた。派遣労働者は、仕事の能力を高めて希望する仕事に就き、待遇改善もできるよう、教育訓練をうまく活用したい。今回の法改正で、派遣会社は全て、国の許可が必要になった。許可基準には、派遣労働者のキャリア形成支援制度を設けることも含まれる。雇い止めなど地位が不安定で、昇給もほとんどない派遣労働者の処遇をよくするためだ。支援制度の内容は、派遣会社が教育訓練の実施計画を作り、派遣登録時などに年８時間以上の訓練を行うことなどが定められている＝別表＝。社会保険労務士の岡田良則さんによると、派