就職・転職のための企業リサーチサイトを運営するヴォーカーズは4月20日、「ゆとり」と「バブル」の入社理由ランキングを発表した。サイトに寄せられたゆとり世代（1987年〜96年生まれ）とバブル世代（1964年〜69年生まれ）の「入社理由」コメントを集計したところ、どのような違いがあったのだろうか。ゆとり世代の入社理由をみると「自身の成長・キャリア」（40.1％）を挙げる人が最も多く、次いで「業界・事業内容」（35.6％）、「会社規模・安定感・知名度」（27.0％）と続いた。「会社の強み・将来性」と答えたのは10.9％に対し、「社員・人事担当者」は21.6％。「人事担当者の方が熱心に私の話を聞いて