理系での人材不足が深刻だ。IT業界でいえば現時点で国内で17万人の人材が不足しており、2030年には78.9万人が不足するとの予測がある。また男女共同参画が叫ばれるなか、女性の社会進出にはいまだにハンディが大きく、女性の管理職の割合は30%を超える国が多い中、日本では10.6%と低い水準でとどまっている。そんななか、理系の人材不足を女性のキャリア促進で補おうとする動きがある。米ジョンソン・エンド・ジョンソン（以下J & J）は世界の学術機関とパートナーシップを結び、理系分野におけるダイバーシティを推進すべく理系分野の女性増員に対する取り組みや、女性研究者の活躍支援などを行っている。