2015年に閣議決定された「日本再興戦略」において、雇用制度改革・人材力強化のための施策の一つとして織り込まれ、また、2016年度より「キャリア形成促進助成金」の支給対象制度になった「セルフ・キャリアドック」。中小企業においても導入が進んでいるが、効果的な導入運用方法について考えてみたい。
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