ファミリーレストランのジョイフルは１０日、正社員の６０歳定年制廃止などを柱とする新制度を４月に導入すると明らかにした。少子高齢化で労働力不足が懸念される中、働きやすい環境を整備して人材確保を図る。大企業で定年制を廃止するのは珍しいという。定年制廃止は全従業員が対象。同時に、給与体系を年功序列型から能力評価型に変える。パートも６５歳の定年制を廃止して雇用を続ける。また、育児、介護休業も充実させる。育児休業期間は現行の「最大１年６カ月」から「最大３年」に延ばす。介護休業も法定の介護者１人当たり９３日から１年