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【2017年3月3週 アルバイト系媒体 求人掲載件数レポート】3週連続で140万件以上を維持。
HRogチャート(※)（https://chart.hrog.net）で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。 HR業界の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。 ＜全体の推移＞ 5媒体の掲載件数の合計は、前週比-12,028件の1,425,808件となりました。 合計 ： 1,425,808件 前週比 ： -12,028件 変動率 ： -0.8% ＜昨対比＞...
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労働時間に上限、政府が議論
長時間労働に歯止めをかけるため、働く時間に上限を定める議論が政府で続いています。日本人は世界でみても長く働いているからです。例えば週に49時間以上働く男性労働者の割合は、欧州諸国が10％台なのに対し、日本は30％程度になっています。
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給与と昇進施策の2つの特徴 |人材マネジメント調査「数字で読み解く人材マネジメント」
1990年代後半以降、多くの日本企業が、従業員のモチベーション向上と挑戦意欲の喚起、人件費の効率化を目的として成果主義を導入してきた。その結果、年功制をベースとした画一的な給与・昇進制度を採る企業は減り、個人の業績や成果に基づいて評価がなされるようになり、給与や昇進に差が生じてきた。しかし、その効果に関しては、20数年が経過した今でも賛否両論がある。それでは、従業員のモチベーションを喚起し、やりがい...
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製造派遣、高時給職種へ転換進む 製造工確保が課題
「10～15年後はプロジェクトリーダーを担当したい」――。 ＵＴグループのＩＴ派遣会社・ＵＴシステム（東京・品川）で働く西森凪冴さん（21）が意気込む。派遣先のティ・アイ・オー（東京・千代田）で昨年８月から顧客企業のシステム構築を担当している。
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転職支援サイト『転職コンシェルジュのワークポート』をリニューアル。 業界・職種・エリアごとに専門サイトを切り分けて、専門性を強化。
総合転職エージェント株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、3月28日、自社が運営する転職支援サイト『転職コンシェルジュのワークポート』(https://www.workport.co.jp/)の全面リニューアルを行なったことをお知らせします。 【リニューアル内容】...
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関西モノづくり企業に特化した「タイズマガジン関西」メールマガジン購読キャンペーンを実施
株式会社タイズ（大阪市北区、代表取締役社長：広岡 栄志）は、関西モノづくり企業の魅力を伝えるウェブマガジン「タイズマガジン関西」にて、抽選で空撮ドローンをプレゼントするキャンペーンを実施致します。対象は「タイズマガジン関西」のメールマガジンにご登録頂き、アンケートにご回答頂いた方です。 【タイズマガジン関西について】 https://www.ties-maga.com/...
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ロボットは米国の雇用を実際に奪っていることが判明
ロボットが雇用を奪いかねないことは定性的にはわかっても、定量的なデータがほとんどなかった。しかし、全米経済研究所の研究で、ロボット1台の導入で労働者1000人あたり5.6人分の雇用が失われることが初めてわかった。
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残業に上限、実行計画 政府が決定 派遣も同一待遇
政府は２８日、「働き方改革実現会議」（議長・安倍晋三首相）を開き、２０１７年度から１０年間に実施する施策を盛り込んだ「働き方改革実行計画」をまとめた。政府は秋の臨時国会に関連法案を提出し、２０１９年度施行を目指す。
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パソナ、NTTグループから人材会社2社及び4派遣事業を買収
人材サービス大手のパソナグループ【2168】は、連結子会社のパソナが日本電信電話（以下「ＮＴＴ」）【9432】グループの人材サービス会社であるＮＴＴヒューマンソリューションズ（以下「ＮＴＴ－ＨＳ」）とテルウェル・ジョブサポートの株式を取得し子会社化すること及び、エヌ・ティ・ティ...
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学生に100万円渡す「とんでもないインターン」の真意
成長企業はインターンシップ制度を有効活用して、優秀な人材の早期発見や企業ブランディングの向上に役立てている。一方、学生にとっても就職前に実務を学べる場として有益で、インターン制度への応募は活発だ。2017年、1つのインターンが話題になった。なんと、100万円を使ってリアルなビジネス体験ができるのだ。その「ミリオン」を企画したUTグループの小野雅人執行役員と、組織人事や人材育成の専門家であるリンクアン...
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DMM.com、企業向けIoT人材育成研修サービス開始
Webを通じて様々なコンテンツを提供する株式会社DMM.comは、本日3月29日に、企業向けIoT人材育成研修の提供を開始した。企業の経営者やそこでの労働者が、IoT技術や事例を「自らのビジネスに応用させる」ために必要な知識をDMM.make AKIBAが提供するという。
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『働き方改革実行計画』を発表～「同一労働同一賃金ガイドライン案」「時間外労働の上限規制等に関する労使合意」など（首相官邸）
平成29年3月28日、安倍総理は、総理大臣官邸で第10回働き方改革実現会議を開催しました。 会議では、「同一労働同一賃金ガイドライン案」「時間外労働の上限規制等に関する労使合意」などを含む、『働き方改革実行計画』が決定されました。
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採用オウンドメディアはやるべき？メルカリのコンテンツプラットフォーム「mercan（メルカン）」運営の裏側
昨今では、優秀な人材を獲得することの価値がさらに高まり、企業が採用のために情報発信に力をいれるようになりました。複数ある事例の中でも、注目を浴びているのがメルカリが運営する「mercan（メルカン）」です。
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自社に合う求職者を見極めたい！中途採用面接で効果的な質問のキーワード
中途採用だからこそ、即戦力として活躍できる人材を見極めたいもの。募集内容や自社のビジョンに合う求職者を、面接で見極めるための質問にはキーワードがあります。面接における質問のキーワードとその意味をご紹介しましょう。
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既存の「人事部」からの脱却。CHROの確立が企業の経営戦略を推進する
パーソナルベンチャーキャピタル（代表：チカイケ秀夫氏）主催による、CHROとブランディングをテーマとしたイベントが開催された。既存の「人事部」的思考から脱却し、CHRO（人事最高責任者）にフォーカスした、CEO視点での一貫した企業のヒューマンリソース責任者の確立と育成の必要性と、企業ブランドとの密接な関係性を探ることを趣旨としている。
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先行ベンチャーに学ぶ、「働き方改革」の始め方
政府の旗振りの元、多くの企業で「働き方改革」の導入が進んでいる。NewsPicks上で実施した働き方改革についてのアンケート結果と、先端企業のケーススタディから、“成功する改革”の実践法を考える。
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職安法改正案などを含む雇用保険法改正案、あす３１日に成立へ
参院厚生労働委員会は３０日、職業安定法改正案と育児・介護休業法改正案を含む雇用保険法改正案を賛成多数で可決した。３１日の参院本会議で成立する。
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日本ほど人材を無駄遣いしている国はない
『生産性』の著者、伊賀泰代氏とネスレ日本の高岡浩三社長との対談の3回目。今回は、これからますます重要になる人という資源において、いかに日本は無駄遣いが多いかを指摘する。
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採用に強くなる鍵は「理論」。採用学の第一人者が考える、科学的知見からの採用力向上の術とは？
横浜国立大学大学院准教授の服部泰宏先生が提唱する「採用学」。人材業界や人事情報の専門サイトはもちろん、最近では一般の経済誌などでも注目されている新たな研究テーマです。...
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有効求人倍率、２月は横ばいの1.43倍 新規求人倍率は低下
厚生労働省が31日発表した２月の有効求人倍率（季節調整値）は前月に比べて横ばいの1.43倍だった。ＱＵＩＣＫが事前にまとめた市場予想（1.43倍）に一致した。企業の求人と求職者数がともに減少した。
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