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人材研究所代表 曽和利光氏が語る 応募者が集まらない今だからこそ重要な7つのポイント（経営者様・中途採用ご責任者様向け 無料セミナー）
セミナー概要 人材研究所代表 曽和利光氏が語る 「応募者が集まらない今だからこそ重要な7つのポイント」 京都大学で学んだ心理学とリクルート人事部GMとして培った営業スキル・２万人の面接経験を融合しワンランク上の人材を採用する独自手法を確立した人材研究所代表 曽和利光氏と3,000社以上の採用支援実績をもつHRソリューションズのトップコンサルタント小松がご紹介します。...
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【2016年8月5週 正社員系媒体 求人掲載件数レポート】全体は微減 都道府県でばらつき
3Chart（https://3chart.com）で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。 HR業界の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。 まずは全体の推移から見てみましょう。 5媒体の掲載件数の合計は44,840件、前週比-189件、変動率は-0.4%でした。 次に媒体別の掲載件数を見てみましょう。...
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止まらぬ大手志向の先にある就活の罠。2018年卒が今からできる2つの対策
2017年卒の学生の中にも、売り手市場だからゆえの失敗パターンにはまってしまい、就活に失敗してしまった人が多くいた。その背景には、学生の「大手志向」がある。 大学生協8年連続第1位のベストセラー『絶対内定2018』シリーズの著者である熊谷智宏氏が、その原因とこれから就活をスタートさせる学生たちが今、打つべき対策をお伝えする。（撮影／宇佐見利明）
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「秋採用はリベンジのチャンス」は本当？
リクルート、ライフネット生命などの人事責任者として20年以上、累計で２万人を超える就活生を面接してきた「プロ人事」、曽和利光さん。「学生は、根拠のない思い込みで失敗している」という曽和さんが、面接官の本音を語ります。第26回は「秋採用はリベンジのチャンスか」です。
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採用広報のKPIは「応募数」！ミートアップからSNS・ブログ運用まで、ラクスルの情報発信の裏側
〜ラクスル採用広報に直撃！インタビュー記事と技術ブログのすみ分けなど、情報発信の裏に隠されたノウハウを公開〜 優秀な人材が取り合いとなる中で、重要性が増す「採用広報」。しかし、広報に活用できるチャネルは多く、何から始めるべきか、判断に迷うことも多いのではないだろうか。...
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中小企業の採用活動が本格化
大手企業の採用活動がほぼ終わったことを受けて、中小企業の活動が本格化していて、都内で開かれた合同会社説明会には多くの学生が訪れました。 東京商工会議所が東京・千代田区で開いた説明会には、中小企業３０社が参加し来年卒業予定の大学４年生らが訪れました。 ことしの採用活動は、経団連の指針で去年より２か月前倒しされて６月に解禁され、大手企業の採用活動はほぼ終わり、中小企業の採用活動が本格化しています。...
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新卒採用 来年も今年と同じ6月の面接解禁 経団連
2年連続で変更された新卒学生の採用日程について、経団連は、来年も今年と同じ6月の面接解禁とする方針を固めました。経団連は去年、説明会の解禁を3月、面接の解禁を8月に遅らせたものの「就職活動が長期化した」など批判が相次いだことから、今年は面接の解禁だけ6月に前倒ししました。来年の日程については、度重なる変更は混乱を招くことや「早く決めてほしい」という要望を受けて、今年と同じにする方向で最終調整していて...
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友人知人の転職を支援して報酬がもらえる「SCOUTER」約6100万円を調達—開発やマーケティングを強化
ソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」を運営するRENOは9月6日、プレシリーズAラウンドでクルーズ、イーストベンチャーズ、三菱UFJキャピタルを引受先とした総額約6100万円の第三者割当増資を実施。同時に社名をサービス名のSCOUTERに変更することを明らかにした。2016年4月からサービスを開始したSCOUTERは、紹介者としてユーザー登録し審査を通過した「スカウター」が、知人・友人など...
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働き方改革相「65歳超の雇用環境整備」 同一賃金では企業に配慮
加藤勝信働き方改革相は６日の日本経済新聞などとのインタビューで、新設する働き方改革実現会議で高齢者の就労促進策を議論する方針を示した。「生産年齢人口が減少していく中でいかに労働力を確保していくかだ」と指摘。「65歳超に定年を引き上げるための環境整備を図ることが必要だ」と語った。同じ仕事に同じ賃金を払うことで非正規労働者の処遇を改善する「同一労働同一賃金」は「職務が一緒だから一律的に（賃金が）一緒では...
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郡山・ニラクが厚労大臣表彰 障害者雇用優良事業所部門：福島民友ニュース：福島民友新聞社 みんゆうNet
高齢・障害・求職者雇用支援機構は６日までに、本年度の障害者雇用優良事業所等の受賞事業所を発表した。障害者雇用優良事業所部門でニラク（郡山市）が厚生労働大臣表彰に輝いた。また、同部門でクレハスタッフサービス（いわき市）が同機構理事長表彰、日進堂印刷所（福島市）が同機構理事長努力賞、優秀勤労障害者部門ではマルト（いわき市）の三浦一輝さんが同機構理事長努力賞を受賞した。９月の障害者雇用促進月間に合わせて広...
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就職内定率：文系女子が文系男子初めて上回る マイナビ調査 – BizBuz – MANTANWEB
文系女子の内々定率が文系男子を初めて上回ったことがマイナビが5日発表した「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査」でわかった。10年3月の調査開始以来初めてという。調査は、8月26～31日に17年卒業予定の全国の大学4年生と大学院2年生を対象に実施。有効回答は5357人（文系男子1208人、文系女子2603人、理系男子850人、理系女子696人）だった。それによると、内々定率は77.5％で、前年の...
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【2016年8月5週 アルバイト系媒体 求人掲載件数レポート】全体わずかに増加 初の110万件台
3Chart（https://3chart.com）で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。 HR業界の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。 まずは全体の推移から見てみましょう。 5媒体の掲載件数の合計は1,100,803件でした。 前週比は+1,485件で、+0.14%の件数増となっています。 次に媒体別の掲載件数を見てみましょう。...
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失業者を食い物に 「雇用詐欺」の苦情が激増
２０１６年上期（１～６月）にサンパウロ消費者保護センター（Ｐｒｏｃｏｎ―ＳＰ）に寄せられた主だったクレームの中では、雇用詐欺に対するものが前の６カ月間に比べて大幅に増加した。職業斡旋（あっせん）業者や人材コンサルタント企業による求人広告の内容に嘘がある、大げさだ、紛らわしいといった内容のクレームは今年上期、15年下期（７～12）に対して３６３％増加した。この背景には経済危機による失業者の増加がある。...
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【全690サービス】国内の求人サイトおよび採用関連サービスの全てをまとめました（たぶん）
企業成長、事業運営を支えるために企業の根幹を握るといっても過言ではない採用活動。近年は「エンジニアなどの技術職の不足」「新卒採用時期変化や市況変化による採用難」など様々な課題を抱えた企業が多く、優秀な人材を採用するために日々頭を悩ませている人事採用担当の方も多くいるのではないでしょうか。そんな中、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など注目の採用手法や、フリーランスやリモートなど働き方が多様化...
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IT企業の採用で性差別、実験で明らかに–通常は5％、匿名なら54％が女性
1999年に設立されたIT業界専門の人材紹介会社SpeakWithAGeek（SWAG）は8月下旬、匿名の採用審査における驚くべき実験結果を明らかにした。匿名審査では、候補者を特定できる詳細情報が取り払われ、雇用主は技能だけで判断する。性別や人種だけでなく、応募者がどこの学校を出たかも、選考では考慮されない。SWAGは2回にわたり、同じ候補者5000人を同じ雇用主グループに提示した。1回目は、氏名、...
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【論風】労働者派遣法の改正 資産要件緩和の再検討を (1/3ページ)
□元横浜商科大学学長・久保清治昨秋に改正された労働者派遣法は（１）３年間の経過措置後、届け出制であった特定労働者派遣事業を廃止し、すべて許可制に統一し、（２）同一事業所への派遣期間は３年を上限とする派遣期間の制限を設けた点に大きな特徴がある。もともと労働者派遣事業には、厚生労働大臣による許可制の一般事業と届け出制の特定事業（派遣労働者の常時雇用を要件）の２種類があったが、今回、特定の方を廃止して、派...
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人材紹介手数料の返金における「自己都合退職」はどこまで認められるのか？
人材紹介事業者として、事業法人に対して人材Aを紹介し、その対価として年収の一定割合のフィーを支払っていただきました。 しかし、Aの入社数日にして、経営状況が極めて悪いことが発覚。A本人が継続的な就業は困難であると判断し上司に退職の可能性含め相談したところ、上司としても慰留はされなかったそうです。結果として入社後1ヶ月にして退職届が受理されるかたちでAは退職することとなりました。...
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８月の中途求人倍率1.79倍 求人数は過去最高 リクルート調べ
リクルートホールディングス（6098）傘下のリクルートキャリア（東京・千代田）が７日まとめた８月の転職求人倍率は1.79倍と、前年同月比で0.19ポイント上昇した。求人数は23.2％（前月比では1.9％）増え、過去最高だった。ＩＴ（情報技術）関連を中心に中途採用を増やす動きが続いている。ＷＥＢプログラマーなどネット専門職が4.82倍と最も高かった。機械の組込・制御のソフトウエア開発技術者が4.27倍...
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AIなど最新技術を活用した注目の急成長求人サイト18選!!
AI・ビッグデータなど様々な新しい技術が注目を集めています。また働き方においてもフリーランスや副業が注目されているなど、多様性が注目されています。それにともなって、AI(人工知能)などの最新技術を使っていたり、履歴書ではなく、過去の作品などをポートフォリオとして書類選考ができたり、SNSやアプリを使ったりなど、今までの求人サイトとは一風違った求人サイトも出てきています！そこで今回はこのような急成長求...
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人材紹介会社経由の採用決定率を上げるために、経営者と人事はどのように考え行動すべきか？
前回、『人材紹介会社経由の採用を成功させるために、人事や経営者はどのようなアクションをすると良いか』というテーマで、「エージェントから積極的に紹介される企業や人事になるための考え方やノウハウ」を、HRビジネスコンサルタントとしてご活躍されている平田 剛士氏にお伺いしました。
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