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Channel: HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
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日本人の「有給休暇の消化率」が極めて低い理由

政府は8月2日に、新たな経済対策「未来への投資を実現する経済対策」を閣議決定した。そして、経済対策の多岐にわたるメニューの1つとして「働き方改革の推進」を掲げた上で、以下のような文言を盛り込んだ。「一億総活躍社会を切り開く鍵は、多様な働き方を可能とする社会への変革であり、最大のチャレンジは、働き方改革である。そのため、同一労働同一賃金の実現、長時間労働の是正、労働制度の改革を進め、我が国から非正規と...

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増田さんの採用塾!vol.1『採用計画の立て方と気をつけるべき3つのポイント』

9月からは『教えて嶋さん!!シリーズ』改め、『増田さんの採用塾』を連載!採用の基礎から、ちょっとしたコツ、応用編まで、外国人スタッフを採用するノウハウを教えていただきます!!Q.急な欠員が出たため、採用計画を練っています。採用計画の立て方とフィリピンならではの気をつけなければいけないポイントを教えて下さい。A.何事も成功させるためには計画を立てることが非常に重要です。採用も同じで、しっかりと計画を立...

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成長企業の人事にふさわしい人材とは? サイバーエージェント曽山氏 × メルカリ小泉氏 「強い組織をつくるために必要なこと」(後編)

※この記事は2016年8月17日に開催されたイベントの録音を元に作成されたレポートです。(パネラー)曽山哲人氏(株式会社サイバーエージェント執行役員人事統括)小泉文明氏(株式会社メルカリ取締役)(モデレーター)南壮一郎氏(株式会社ビズリーチ代表取締役社長) 南壮一郎氏(以下、敬称略):小泉さんは、海外展開をするうえで、人事としての学びや心がけたことはありましたか?...

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大手企業の採用活動 来年は日程変更せず 経団連9月12日 17時57分

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労務管理クラウド「SmartHR」に小規模企業向け0円プランが登場—大企業向け機能の強化で収益化図る

KUFU(クフ)は9月12日、労務管理クラウド「SmartHR」に従業員5名以下の小規模企業を対象とした「¥0プラン」の提供を開始した。SmartHRは労務関連の書類自動作成、オンラインでの役所への申請、人事情報、マイナンバーの収集・管理やWeb給与明細などの機能を備えたクラウド型の労務管理ソフトウェア。TechCrunchJapanが開催するイベント「TechCrunchTokyo2015」のスタ...

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ニュース解説 –コードキャンプが人材仲介サービス参入、初心者を鍛えIT企業への就職支援:ITpro

プログラミング学習を手掛けるコードキャンプは9月5日、自社カリキュラムを修了した人をIT企業に紹介する人材仲介事業を10月に立ち上げると発表した。2カ月の集中コースを用意し、卒業生のネット関連企業などへの就職をあっせんする。ITエンジニア不足が深刻化する中、基本的なプログラミング技術を身に付けた人材の確保を急ぐ企業の需要を狙う。新サービスの名称は「CodeIncubate」。ITエンジニアへの転職を...

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2016年8月度の派遣平均時給は1,546円、IT系が6ヶ月連続で過去最高時給を更新!『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年8月)

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )では、サイトに掲載されたすべての職種(※)の求人情報をエリア別(※)に集計し、募集時の平均時給分析を行なっています。2016年8月度の集計結果がまとまりましたので、お知らせします。

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採用時に幹部候補選抜 JT「キャリア制度」復活のわけ

リーダーのマネジメント論採用時に幹部候補選抜JT「キャリア制度」復活のわけJT副社長新貝康司氏(下)2016/9/13海外企業のM&A(合併・買収)によって成長してきた日本たばこ産業(JT)。国内事業専門の日本専売公社だったJTはどのようにしてグローバル人材を養成しているのか。M&A担当の新貝康司副社長に聞いた。――海外企業の相次ぐ買収で、外国籍の社員が急増していますが、どのように人材を育成していま...

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キャリアバンク、ニセコに人材紹介拠点 外国人客増に対応

キャリアバンクは10月、ニセコ地区に人材紹介の拠点を開設する。道外や海外の人材を地区内のホテルなどに紹介する。ニセコは外国人観光客の増加が著しく、外資系ホテルの進出計画も相次ぐ。「今後はサービス水準を高めるためにより優秀な人材を求める動きが強まる」(佐藤良雄社長)と判断、同地区に特化した事務所を開くことにした。ニセコ地区の事務所はJR倶知安駅から徒歩数分の距離に設ける。今冬は中国語を母国語とす…

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【2016年9月1週 正社員系媒体 求人掲載件数レポート】全体はマイナスも、都道府県ごとに大幅な増加目立つ

3Chart(https://3chart.com)で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。 HR業界の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。 まずは全体の推移から見てみましょう。 5媒体の掲載件数の合計は43,656件、前週比-1,184件、変動率は-2.6%でした。 次に媒体別の掲載件数を見てみましょう。 DODAのみ、わずかながらプラスの結果となりました。...

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経済産業相 企業の採用活動 柔軟な働き方 議論促す考え

世耕経済産業大臣は13日の閣議のあとの会見で、経団連が自主的に決めている大手企業の採用活動のスケジュールに関連して、「多様な就職のしかたがあってもいい」と述べ、今後、柔軟な働き方について企業側に議論を促していく考えを示しました。...

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人口減少と第4次産業革命に対応する「多様な人材の活用」の方法<後編>

文:INITIATIVE(イニシアチブ)編集部連載企画「未来を創る人事」第2回。後編では、労働力人口が減少と第4次産業革命に対応する多様な人材の活用方法について見てきた【前編】に引き続き、多様な人材の活躍を支援するパソナグループのソリューションを事例と共にご紹介します。【前編はこちら】「時間と距離の壁」を超えるパソナテックは2012年から、クラウドソーシングサービス「Job-Hub(ジョブハブ)」を...

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なぜ登山用品「モンベル」の社長は今も「終身雇用」にこだわるのか?

アウトドア好きなら一度は「モンベル」というブランド名を耳にしたことがあるのではないでしょうか。無料メルマガ『店舗経営者の繁盛店講座|小売業・飲食店・サービス業』の著者で店舗経営コンサルタントの佐藤昌司さんでは、人材活用で大きな成功を収めているモンベルの創業者・辰野勇氏の言葉を取り上げながら、「従業員のホスピタリティ」の大切さについて説いています。スターバックスで考えると、コーヒー飲料(商品)でさらな...

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パソナ岡山「岡山ものづくり人材育成事業」開始 津山地域で金属加工業の人材を育成 9月20日から募集説明会

パソナグループの株式会社パソナ岡山(本社:岡山県岡山市、代表取締役社長 竹原 剛)は、岡山県津山地域で、求職中の方に座学研修や企業実習の機会を提供することで、地域の主要産業である金属加工業等への就職促進と人材育成を図る『岡山ものづくり人材育成事業』を10月3日(月)より実施したします。それに先立ち9月20日(火)より、事業に参加する訓練生の「説明選考会」を開始いたします。...

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終身雇用の「崩壊」は、こうして売り込まれる

「終身雇用の崩壊」というワードは、これまでも、繰り返しメディアで取り上げられてきた。昨今では人材不足や採用難が叫ばれているが、一方で40代以降の社員に対する「リストラ」の話は、まだまだ目にすることが多い。日本では法律や判例上、企業が労働者を解雇する要件は厳しい。一度雇用してしまえば簡単に関係を解消できないことが原則だ。仕事の成果が出ないローパフォーマー(いわゆるローパー)の扱いに苦慮した企業の中には...

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「オワハラ」批判を避けたい企業の2017採用事情

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4200万円脱税した疑い、足立区の人材派遣会社を刑事告発

東京・足立区の人材派遣会社が消費税などおよそ4200万円を脱税したとして、東京国税局から刑事告発されたことがわかりました。消費税法違反などの疑いで告発されたのは、東京・足立区の人材派遣会社「サチノ」と中島徳三社長(68)です。「サチノ」はアルバイト従業員らを倉庫や物流センターなどに派遣していましたが、関係者によりますと、派遣料の収入にかかる消費税などを申告・納付せず、去年までの3年間におよそ4200...

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高齢者積極雇用の中小企業 埼玉県が支援

高齢者の雇用に積極的に取り組む中小企業を埼玉県が認定する制度に、定年の廃止や体調に合わせた短時間勤務を導入している新座市の企業が選ばれ、15日、認定式が行われました。

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派遣時給、0.9%増の1641円 8月三大都市圏

派遣社員の時給上昇が続いている。求人情報大手のリクルートジョブズが15日まとめた8月の三大都市圏(関東、東海、関西)の募集時平均時給は1641円と、前年同月と比べ0.9%上昇した。2013年6月から39カ月連続で前年同月比プラスとなった。職種別に伸び率が最も高い「営業・販売・サービス系」は2.2%増の1422円。なかでも営業アシスタントの時給が上昇した。「IT・技術系」はOAインストラクターなどが伸...

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年初8か月の海外派遣労働者数7万6965人、前年同期比▲3.53%減

労働傷病兵社会省海外労働管理局が発表した統計によると、2016年年初8か月に送り出した海外派遣労働者数は前年同期比▲3.53%減の7万6965人(女性2万8718人)で、2016年の年間目標値10万人の76.96%を達成した。8月に送り出した海外派遣労働者数は1万1189人(女性4772人)。派遣先別で見ると、派遣労働者数が最も多かったのは引き続き台湾で、6192人(女性2430人)。以下、◇日本:...

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