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「初年度年収が高い仕事」につながる専攻分野が明らかに、給与水準も上昇へ
新たに発表された、初年度の年収が高い仕事につながる大学の専攻分野ランキングでは、STEM（科学、テクノロジー、工学と数学）が強いという結果が示された。最も給与水準の高い仕事に就く可能性が高いのは、化学工学、コンピューターエンジニアリングと電子工学の学士号を取得した学生たちのようだ。...
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SEO的にどうなの？フロムエーナビ・タウンワーク・マイナビバイト・バイトル・anのソースを比較してみた。 |採用・PRプロデューサー新美のサイト
毎月アクセス解析をしていますが、アルバイト系求人広告5種類（フロムエーナビ・タウンワーク・マイナビバイト・バイトル・an）のソースって実のところどうなっているんだろう？ 昨今、コンテンツイズキングと言われておりまして、 記事内容を正確に表したタイトルをつけようとか、タイトルとおりの内容を書こうとかあれこれ言われてますが、はてさて5サイトはどんなかんじになってるか、調べてみましたよ。...
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子育てママがグロースハッカーに変身–デジハリ、リクルート、Kaizen、福岡市が養成講座
デジタルハリウッド福岡校、リクルートジョブズ、Kaizen Platformの3社は7月5日、福岡市応援のもと協働し、未経験の子育てママをグロースハッカーへと育成する第2回「Growth Hack for Womenプロジェクト」を始動すると発表した。プロジェクトの一環として9月7日に開講予定の「ママ向けWebグロースハッカー養成講座」の2期生も募集する。定員は16名。
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６月の中途採用の求人倍率1.80倍 リクルート調べ
リクルートホールディングス（6098）傘下のリクルートキャリア（東京・千代田）が６日まとめた６月の転職求人倍率は1.80倍と前月比で0.10ポイント上昇し、2015年４月（1.81倍）以来１年２カ月ぶりの高水準となった。６月１日からの企業の新卒採用選考が一巡した同月中旬以降、中途採用の動きが強まった。
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人事、総務、経営層の業務を支援！外資系・グローバル企業特化型ビジネスマッチングサービススタート！
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二、以下ダイジョブ）は、外資系・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト『Daijob...
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ポーラの新しい人事教育プログラムに、スポットコンサルの「ビザスク」導入が決定 〜社外の異業種の経験者からの学びで視野や発想を拡げ、人材育成を後押し〜
知見をつなぐスポットコンサル「ビザスク」を運営する株式会社ビザスク（住所：東京都新宿区、代表取締役：端羽英子）は、株式会社ポーラの新しい人事教育プログラムへ、対面や電話などであらゆることを1時間から相談ができる「ビザスク」を、人事領域における新しい学びの形として導入いただいたことをお知らせいたします。...
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【2016年6月4週 アルバイト系媒体 求人掲載件数レポート】全体は微減、長期的には増加傾向
3Chart（https://3chart.com）で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。 HR業界の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。 まずは全体の推移から見てみましょう。 5媒体の掲載件数の合計は1,078,045件でした。 前週比は-241件で、-0.02%の件数減となっています。 次に媒体別の掲載件数を見てみましょう。...
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新卒社員 男女とも「家庭と仕事の両立」重視の傾向
去年、新卒で企業に入った社員は、男女ともに「家庭と仕事の両立」を重視して仕事を選ぶ割合が高く、多くが「子どもができれば残業のない仕事などが理想」と考えているという調査結果を国立の研究機関がまとめました。
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インターン通じた採用、新卒へ解禁を議論 ３省が検討会設置へ
文部科学省や経済産業省は、現在禁じているインターンシップ（就業体験）を通じた採用活動の解禁について議論を始める。人材不足に悩む中小企業がインターンで目星を付けた学生の採用を強く希望しているためだ。ただ、大学側は就職活動の期間が長くなって学業との両立が難しくなるとして、解禁に慎重な姿勢を崩していない。
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労働力不足の解消に在宅ワークの活用はいかがでしょうか？
ここ最近、注目を集めている働き方の一つに、在宅ワーク（リモートワーク）があります。 自社のオフィスに通勤せず、自宅をはじめ業務遂行が可能な環境下であればどこでも働けるという労働形態です。 労務管理や勤怠管理システムの整備もあり、国内の様々な会社で普及が進んでいます。 そこで今回は、在宅ワークがなぜ注目されているのか、実施企業はどのような取り組みをしているのかご紹介します。
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北米の留学生に、現場で働くプロフェッショナルが就活に向けてキャリアコーチする「Paragon One」
ウォール・ストリート・ジャーナルの記事によると、2015年、アメリカの大学に留学した学生数は975,000人。そのうち、中国からの留学生が約3分の1を占めています。大学を卒業した後は現地企業に就職し、故郷の友人に自慢できるような道を歩むのかと思いきや、その実態はかなり厳しいものだと言います。記事にもあるように、留学生には同じ人種同士で固まる傾向があり、中国人の学生も例外ではありません。授業に出るのも...
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エスプールがストップ高気配、人材不足追い風に上期大幅営業増益
ジャスダックのエスプール（２４７１）が買いを集めている。朝方から買い気配が続き、今日はまだ売買が成立していない。１０時５１分現在、前日比１５０円ストップ高となる１０２４円での買い気配。６月１０日につけた年初来高値１０００円を上回る水準での買い気配となっている。５日引け後に発表した今２０１６年１１月期上期（１５年１２月～１６年５月期）の大幅増益決算が材料視された。...
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ソフトバンクが「地方創生インターン」を始めた理由 源田泰之×山田崇×熊谷智宏 特別鼎談【前編】
ソフトバンクと長野県塩尻市がタッグを組んで、今年から新たなインターンシップ「地方創生インターン ～TURE－TECH～」を立ち上げる。...
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ライトアップ、都内のネット企業に特化した人材紹介サービス「ＳＪネット」を提供開始
渋谷人材ネットワーク（ＳＪネット） http://www.sjnet.jp 株式会社ライトアップ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 白石崇）は、従来から提供していた人材紹介事業を新しく再構築し、新たに「都内のネット企業に特化」した人材紹介サービスとして提供を開始致します。 今後は提供社数１０００社を目指し、各種企業と積極的に提携をしながら拡販を目指してまいります。
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本当のグローバル人材とは
海外駐在のご経験がある方は同意してくれると思いますし、これから海外赴任を予定している方は十分認識しておくべき事があります。それは、日本語で話されると、「何を言っているのかわからない現地語よりも、全てにおいて『なんとなく正しそうだ』と信じてしまう」という感覚です。...
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社員を｢単身赴任｣させるのは人事部の怠慢だ
世界20言語・地域で発売され、日本でも話題作となっている『ワーク・ルールズ！』。グーグル社の人事トップ（上級副社長）であるラズロ・ボック氏が同社の人事労務制度や採用基準、働き方に関する文化、メンタリティに至るまで余すところなく著し、ベストセラーになっています。...
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福島県の被災12市町村の人材確保を支援、ビズリーチ
人材サービスのビズリーチ（本社：渋谷区）は、国、福島県、民間企業で構成する福島相双復興官民合同チームと連携し、原発事故で避難対象地域となった12市町村の事業者の人材確保支援に乗り出す。経済産業省の2016年度「地域経済産業活性化対策」の委託を受け、6月27日から事業を開始した。
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リンクトイン2.6兆円の巨大買収の舞台裏詳細（計5社と交渉していた模様）
リンクトインがマイクロソフトに2.6兆円で買収されるというニュースがありましたが、その舞台裏の交渉の様子が公開されました。 米国証券取引委員会（SCE)が先週金曜日に公開した文書に詳しくでています。なぜこんな詳細を公開しているのか、という点ですが、リンクトインは公開企業で、Dual Class Stockを採用しており、創業者・取締役会長のReid...
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【インタビュー】地域で活躍するUターンIターン人材
このインタビューでは、UターンIターンし活躍している本人とその上司の方にインタビューを行い、本人がどんな思いで転職を決意し、現場で本人、上司が何に悩み、何が問題解決のポイントになったのか、具体的な事例の紹介を通じて、活躍のポイントを明らかにする。 ■東京での経験、転職先でのサポート。新しいスタイルを取り入れてトップクラス講師に...
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