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今さら聞けないマイナンバー制度！正社員もフリーランスも「働いている人がすべきこと」って？
連日話題の「マイナンバー制度」。そろそろ通知カードの配達も終わりにさしかかり、それぞれのマイナンバーを確認した人も増えてきたのでは？ さて今回ご紹介するのは、マイナンバーと「仕事」の関係。実際に働いている人にはどのような関係があるのでしょうか？ 雇用形態によっても対応すべきことが変わってくるようなので、自分のワークスタイルに合わせてしっかりと把握しておきましょう。
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「人材派遣業」の闇〜あまりにブラックすぎる実態を潜入レポート
口をつぐんでうつむく500人の中高年 「静かにしろ！ 私語厳禁だ」 やせて神経質そうな銀ぶちのメガネをかけた、長身のダークスーツ姿の若い青年の怒声が超高層ビル街の谷間に響いた。彼の前に並んだ普段着姿の中高年の男女はそれまでにこやかに世間話を楽しんでいたが、叱られた子供のように口をつぐんでうつむいた。 相手は自分たちの息子のような年齢だが、青年のご機嫌を損ねてはいけないと誰もがおどおどしていた。
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実は落とすのが快感！「優秀な人材を厳選採用」する人事のホンネ
採用市場では昨今、企業はこぞって、優秀な人材を採用しようと躍起になっている。しかし、内外企業で積極採用してきた私は、優秀な人材を厳選採用しようとしている会社が成功した事例を見たことがない。 1次面接で9割を落とす！ 厳選採用の呪縛から逃れられない企業...
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「派遣の3年制限」は誰のための規制なのか
答える人＝日本大学総合科学研究所准教授安藤至大「業務単位」から「人単位」に見直し派遣という働き方について、活発な議論が行われている。話題の中心は、今年9月30日に施行された改正労働者派遣法についてである。重要な変更点を取り上げると、（1）すべての労働者派遣事業が許可制に（ただし3年間の経過措置あり）（2）派遣労働者の雇用安定のための施策をとることが派遣元企業に対して義務付けられた（3）派遣労働者のキ...
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登録ユーザー600万人突破のLINEバイト、根強い人気のフリーペーパーの置き換えを狙う
2015年2月、転職やアルバイトの求人情報サービスを展開するインテリジェンスと無料通話アプリのLINEは共同出資による新会社、AUBEを設立した。AUBEはLINEからアルバイト情報を検索して応募までできる「LINEバイト」を提供している。2015年8月、従来の「WEB応募」に加え、求職者がLINEから応募できる「LINE応募」を追加し、「LINE応募」は全体の応募の82%を占めるようになった。そし...
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ソフトバンクグループ、海外の「求人サイト」参入 アジアのあの国で年内にも
景気回復の影響が地方都市にも波及しだしている。福岡、愛知といった首都圏以外の大都市では、地場の大企業を中心に現在転職市場が活発だ。暮らしやすさと収入のバランスを求め、首都圏からの応募も増えているという。転職サイト「ビズリーチ」の地方企業特集によると……続きを読むPR2015/12/9...
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派遣元と派遣先を結ぶ唯一の情報誌月刊人材ビジネス人材派遣・派遣サービス
東京商工リサーチ（本社／東京都千代田区）は、2015年上半期（4〜9月）の労働者派遣事業労働者派遣事業の倒産、件数は過去8年で最少。9割が零細事業者の倒産状況を発表した。それによると、倒産は31件。前年の41件から10件減少し、年度上半期では過去8年間で最少だった。倒産した31件の労働者派遣事業のうち、27件（87.1%）が従業員数4人以下の零細事業者であったことも分かった。調査元は、「法改正を機に...
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キャリアニュース：6割が「70歳以上の雇用延長制度があれば転職を踏みとどまる」
エン・ジャパンの運営による人材紹介会社集合サイト「ミドルの転職」は2015年11月16日、「雇用延長」についてのアンケート調査結果を発表した。回答者の9割以上が雇用延長制度に賛成しており、6割が「70歳以上の雇用延長制度があれば、転職を踏みとどまる」と考えていることが明らかになった。調査の対象者はミドル層の転職ユーザーで、1612名が回答を寄せた。まず「雇用延長制度」について尋ねた結果、91％が「賛...
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履歴書付きビール瓶で仕事をゲット （イギリス）
大抵の就職志願者は必要事項を記入して履歴書を送付するだけで満足しているかもしれません。しかし、ある男性は彼の履歴書付きのビール瓶を企業に送ることで、夢の仕事を手にしました。 Liam Tuttyはデジタルメディア業界に勤め、ビールを自家醸造する32歳の男性です。TuttyはKilcock のRye River Brewing...
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平均年収ランキング2015 MRは731万円で全職種中2位に－インテリジェンスが発表
20～59歳までのビジネスパーソン約22万人のデータを集計 総合人材サービスを展開する株式会社インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」が「平均年収ランキング2015」を発表した。これは、2014年9月～2015年8月の1年間に、DODA転職支援サービスに登録した約22万人のデータを元に、正社員として就業する20～59歳までのビジネスパーソンの平均年収と生涯賃金をまとめたもの。...
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日本航空、国内の全客室乗務員を正社員雇用
日本航空は15日、2016年４月に国内客室乗務員（ＣＡ）職の契約社員制度を廃止し、全ＣＡを正社員として雇用すると発表した。入社１年目から一時金を支給できるようにするなど待遇を改め、働く意欲を高める。全日本空輸は14年から同様の取り組みを始めており、採用競争力を高める狙いもあるようだ。日航は現在、新卒や中途入社のＣＡについて、初めは契約社員として採用し、勤務実績などをふまえて３年後に正社員に登用してい...
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柴沼俊一に聞く、これからのコンサルタント像
今、コンサルティング業が熱い。日銀、マッキンゼーを経てシグマクシスでマーネジングダイレクターを務める柴沼俊一氏に、変わりつつあるコンサルタント像とプロフェッショナルのあり方について聞いた。あわせてコンサルタント業界の求人も掲載する。 求められるのはプロフェッショナルの進化系、「アグリゲーター人財」...
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未来のキャリアに繋がる実践型インターンシップの掲載媒体「InfrA」が、奨学金制度で最大5万円を補助
デザインがリニューアルされた「InfrA（インフラ）」10月頭にβリリースされた「InfrA（インフラ）」。学生による就職前のインターンシップへの参加が伸びていることに着目し、より未来のキャリアに繋がる中長期インターンシップを掲載しています。この度、新制度を導入し、またそれに伴うデザインリニューアルを実施しました。新たな制度とは、「インターンシップ奨学金制度」です。インターンシップに参加する学生に対...
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エンジニア登録はGitHubでワンクリック、好きな自社サービスに携わる副業案件が見つかる「CODEAL」
周りのエンジニアなどが口を揃えて言うのが、「優秀なエンジニアであればあるほど、サイドプロジェクトをやっている」ということ。平日夜や週末などの空いた時間を使って、新しい言語の習得やスキルアップなどのために、プロジェクトに打ち込む。そんな熱心なエンジニアが、好きな自社サービスの開発を副業にできるのが、「CODEAL（コデアル）」です。コデアルは、企業の「自社サービス」の開発案件のみを扱っています。また、...
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ボストン コンサルティング グループとリクルートワークス研究所が「求職トレンド調査 2015」を発表
世界13カ国(G7、BRICS、オーストラリア)の2014年入職者の求職行動を解明-日本の求職者の主な入職経路はインターネット求人サイトと公的機関-ボストンコンサルティンググループ(東京オフィス：東京都千代田区、日本代表：水越豊・御立尚資)と、株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：峰岸真澄)内の人と組織に関する研究機関であるリクルートワークス研究所は共同で...
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ユニクロ「週休３日制」で働く選択肢は広がるか
１０月の有効求人倍率は１．２４倍で、２３年ぶりの高水準となり、雇用状況は改善しています。ただ、これを裏返すと人材確保が難しくなっているということです。...
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人手不足の介護業界、改善策は？
12月１日、ユーキャンが毎年主催する「2015ユーキャン新語・流行語大賞」で、トップテンにノミネートされた「一億総活躍社会」（安倍晋三首相）。その実現には、介護支援も大きな目玉となっています。
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【イギリス】Adobe社がクリエイティブな企業風土を保てる理由とは？
世界で最も力のあるソフトウェアディベロッパーの1つであるAdobeは1982年の創業以来成長を続け、今では1万3500人以上もの従業員を抱える多国籍企業となりました。Adobe社が成長し続ける理由は何なのか？企業風土に焦点を当ててみましょう。 ■“Work hard, play hard”「一生懸命働け、一生懸命遊べ。」...
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求人広告ナビ 「採用のプロ」を紹介
ツナグ・ソリューションズ(東京都千代田区)は、企業ごとの採用課題を解決するために最適な求人営業担当者、いわゆる「採用のプロ」を紹介するサイト「求人広告ナビ」を運営している。平賀充記取締役に話を聞いた。...
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労働経済動向調査(平成27年11月)の結果（厚生労働省）～労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～
厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成27年11月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ごとに実施しています。また、今回は特別項目として、平成28年新規学卒者の採用内定状況及び事業の見直しと雇用面での対応状況についても調査しています。本調査は...
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