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7割が解禁前に面接＝16年新卒採用で―リクルート調査
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ITデザイナーに特化した転職サービス「Design Stars」β版をリリース
エンジニアの転職サービスなど、HR領域を中心にサービスを展開する株式会社Branding Engineer（東京都渋谷区 代表取締役CEO：河端 保志、以下当社）は、2016年2月16日（火）、ITデザイナーのための転職マッチングサービス「Design Stars（デザスタ）」のベータ版をリリース致しました。 「Design...
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もし最低賃金が1,000円になったら、牛丼は一杯いくらになるのか？
今回の記事は、公認会計士 眞山 徳人氏により寄稿いただきました。眞山氏は公認会計士として各種コンサルティング業務を行う傍ら、書籍やコラム等を通じ、会計やビジネスの世界を分かりやすく紐解いて解説することを信条とした活動をされています。 眞山氏の著書、「江戸商人・勘助と学ぶ 一番やさしい儲けと会計の基本」では、難解な会計の世界を分かりやすく解説しています。...
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「転職消費」は新しいマーケット？転職活動にお金をかける時代へ
FashionHRに「いいね！」FashionHRのHP転職するタイミングで、次の職場に移るまでにお金を使う「転職消費」という言葉をご存知ですか？2016年1月25日売りの日経MJ紙面によれば、年間およそ300万人いる転職者の消費額は1兆8400億円にも及ぶと試算され、この転職消費が今、盛り上がっているとのこと。確かに、転職は人生におけるステップの一つであり、「心機一転」や「リフレッシュ」といった気...
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元コンサルが本音で語る“転職の正解・不正解”
素性を明かさないから話せることがある──。戦略コンサルタントとして経験を積んだ後にキャリアチェンジし、新たなステージで活躍している“EXコンサル”のキャリアプランとは？コンサルが転職する際の市場価値や、実際の転職事情について、それぞれ立場の異なる3人のEXコンサルが本音で語り合う覆面座談会。
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【アメリカ】Facebookが提唱する管理職の資質とは
Portrait of a diverse business group. Happy and successful....
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転職希望者必見！2016年「注目を集めている職業」トップ10
2016年が始まって2か月が過ぎ、間もなく年度も変わります。そんななか、「今年こそは転職を……」と考えている人も多いのではないでしょうか。イギリスのビジネス記事を扱う『thetelegraph』では、2016年注目の職種が発表されています。今回はそのなかからトップ10を、イギリスでの求人数と平均年収とともにご紹介します。■10位：ソフトウェアエンジニア（平均年収6,653,000円）40,000ポン...
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製造業に特化した転職求人メディア 『製造×転職Makers（メーカーズ）』の提供を開始
株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証1部：6032）は、2016年2月17日に製造業に特化した転職求人メディア『製造×転職 Makers（メーカーズ）』（https://makers.04510.jp/）の提供を開始いたしました。 ■メーカーズに掛ける想いと我々の使命...
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より良いオフィス・ランチのための5つのステップ
同僚と一緒に昼食を取ることには良い効果が伴います。食事を共にすることで、チームの絆やネットワークが深まり、私たちは堅苦しくない状況で仕事上の問題を話し合うことができます。 英国企業Adzunaは、より良いオフィス・ランチのための5つのステップを新たなインフォグラフィックの中にまとめました。これには、以下のような有益な情報が含まれています： ...
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人事が見誤りがちな“経営との距離感”を知るために必要なこと
「会える人事」は、採用・人事担当職のロールモデルとなるプロフェッショナル人事※へのインタビューと、実際にその方と会えるO2O（オンライン・トゥ・オフライン）イベントを通して、「これからの人事とは何かを考え、どこを目指すのか」について考える企画です。 第3回は、アクセンチュアにてシステム系コンサルタントとして活躍されたのち、アイ・エム・ジェイ、イマジカ・ロボット...
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ブラインド採用は的外れなのか？―全米人材マネジメント協会
国内・海外ヘッドライン海外人事コラム2016.02.17多様性の促進と差別の撤廃を目的とした「ブラインド採用」――。だが人事エキスパートらは、この「善意」のプラクティスには様々な落とし穴があると指摘し、その導入には慎重を期するよう雇用主や採用担当者に促している。（以下、全米人材マネジメント協会の記事より編訳）従業員のダイバーシティ（多様性）を増加させるために、採用プロセスに「ブラインド採用」テクニッ...
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「新卒入社して良かった上場企業ランキング」を発表
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(http://www.vorkers.com/)を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「新卒入社して良かった上場企業ランキング」を発表しました。 ■新卒入社して良かった上場企業ランキング http://vorkers.com/hatarakigai/vol_23...
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株式会社リクルートホールディングスの決算分析（2016年3月期第3四半期）
株式会社リクルートホールディングスの2016年3月期第3四半期決算が、2016年2月10日に発表されました。売上高は、前年同期比21.8％増の1兆1,394億円にも上りました。 しかし、営業利益は7.3％減、経常利益は5.3％減、四半期純利益も1.8％減少しています。利益減少の主な要因は、減価償却費やのれん償却額が増加したことにあります。...
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若年者トライアル雇用併用求人制度を企業が悪用か「嫌なら辞めて」
11日、あるTwitterユーザーが、友人を例にあげ「若年者トライアル雇用併用求人制度」を疑問視する投稿をした。若年者トライアル雇用とかいうのがあるんですけど、若年者を三ヶ月お試し勤務させることで企業が助成金貰えるという制度で、助成金だけ貰っといて三ヶ月後に「本採用してもいいけど給料は下げます、嫌なら自分から辞めて」って言われた友達の例を知ってるからこの制度自体破綻してんじゃないかと思う—こたろー@...
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｢ブラック企業｣がここまで蔓延する根本原因
「365日24時間死ぬまで働け」――。大手飲食チェーン、ワタミグループの理念集に記載されていたこの言葉は、「ブラック企業」を象徴するものとして、あまりにも有名だ。同社は後に撤回したが、文字だけ見ればまるで働く人を奴隷とするような表現といえる。まさに、コンプライアンス意識が欠如した経営者が若者を搾取する構図であり、現在の「格差」の象徴のように思うかもしれない。しかし、実はそうではない。「ブラック企業」...
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正社員8年ぶり増加 「バイトから転換」も目立つ
長いトンネルを抜けると雪国であった――約11キロにわたる関越トンネルを抜け、群馬県から新潟県に入ると、路肩に積もる雪の量が目に見えて増えいた。雪に日ごろ慣れていないドライバーが何の備えもなく、これほどの雪道に遭遇したら、はたしてどうなるか……続きを読むPR2016/02/17...
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「LINEバイト」が利用実績を公開、ユーザーの6割が10～20代／LINEからのバイト応募が8割
インテリジェンスとLINEの合弁会社であるAUBEは、アルバイト求人情報サービス「LINEバイト」において、サービスを開始した2015年2月16日から2016年1月31日までの利用実績を公開した。「LINEバイト」は、全国約10万件のアルバイト求人情報をLINEアプリ上から閲覧・応募が可能なサービス。2015年8月には、アルバイト応募者と企業採用担当者が応募から採用までのコミュニケーションをLINE...
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転職サイト『＠type』で応募時の手間を減らす「シンプル応募」機能をリリース
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）が運営する総合転職サイト『＠type』（リンク）は、2016年2月18日（木）に「シンプル応募」機能をリリースいたしました。 [画像1: リンク ] ■総合転職サイト『＠type』の概要...
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リモートワーカーに尋ねるべき１０の面接質問
優れたリモートワーカーがもたらす利益を数多くの企業が認識するなか、雇用担当者が遠隔地の候補者を効果的に面接できることが益々重要になっています。これに対して、米国企業Hubstaffは、リモートワーカーに尋ねるべき10の面接質問を含む、有益なインフォグラフィックを作成しました。 1. あなたのリモートワーキングの経験は？ 2. 遠隔地で仕事を実行・完了するために用いたツールは？ 3....
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